为贯彻落实中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省、市和学校党委贯彻落实“八项规定”的有关要求，进一步改进工作作风，提高工作效率，学校将定期、不定期对各单位、部门的工作作风建设情况进行检查。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级和学校党委关于改进工作作风的规定和要求，进一步推进“五型机关”建设，围绕学校中心工作，服务学校发展大局，为学校的科学发展提供纪律保障。

二、检查范围

全校各二级单位、部门及教职员工。

三、检查内容

（一）单位、部门

1、内部职责和分工情况。

2、各个工作事项的办事流程情况。

3、本单位、部门的校（处、部、室、院）务公开情况。

4、贯彻落实学校党委会、校长办公会决定以及学校重要文件精神情况。

5、本单位、部门工作作风建设措施情况。

（二）教职员工

1、到位情况。是否遵守工作纪律，按时上下班，是否有脱岗现象。

2、工作状态。上班期间是否有聊天、上网玩游戏、炒股票等情况，精神状态是否良好。

3、工作态度。工作是否严谨认真，服务是否热情周到，是否严格遵守首问责任制、承诺制、限时制。

4、履职情况。是否认真履行岗位职责，工作目标任务完成的数量、质量、效率如何等情况。

四、检查方式

听取汇报、谈话了解、查看资料、明查暗访。公开检查每学期至少1次，暗访不定期进行。

五、组织领导

由纪委办、监察处牵头，会同党委办、校长办、组织部、人事处等有关部门组成学校工作作风建设检查小组，开展定期、不定期的检查监督工作。

六、工作要求

（一）高度重视。各单位、部门要高度重视贯彻落实中央的“八项规定”以及省、市和学校的有关规定，认真组织开展改进工作作风的自查自纠，切实进一步改进工作作风，同时积极配合学校检查组的检查工作。

（二）建立机制。各单位、部门要根据检查情况，针对存在的突出问题，建立健全工作作风建设的长效机制，加强管理，务求实效。

（三）率先垂范。领导干部要起表率作用，带头改进工作作风，自觉接受监督，以实际行动带动身边的干部职工，并持之以恒。

七、检查结果运用

学校将把工作作风情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，纳入干部选拔任用、干部管理和教职员工考核内容。

对在检查中发现存在“懒”、“散”、“乱”、“绕”、“混”、“拖”、“卡”、“浮”等问题的单位、部门和个人，检查组将及时督促其进行整改，情况严重的，给予批评教育乃至提请学校给予组织处理或纪律处分。