来源：吉林日报
提到“机关病”，人们自然会联想到“一杯茶、一包烟、一张参考看半天”；“生、冷、硬、顶”，“吃、拿、卡、要、报”；“不给好处不办事、给了好处乱办事”等等。随着“软环境”整治工作的深入，这些以往的“机关病”得到了一定的遏制，但也出现了一些以往“机关病”正在“变异”的现象。
“少喝茶、不吸烟、对着电脑看一天”。少数机关干部貌似在电脑前专心致志地工作，实则是在从事与工作无关的内容，有的在网上聊天、有的在网上下棋、有的在网上看“花边”新闻，乐此不疲。对浪费掉的工作时间颇为得意，常说“时间过得真快呀！”“你好！请坐！再见！”公务用语不离嘴，可就是不办事，当“推手”。群众来办事，“去问科长或局长”；总是在“推”，推得“有理有据，振振有词”，弄得来办事的人急不得、恼不得，左右为难。而这些“推手”是你急他不急，你恼他不恼，“和蔼可亲”，乐乐呵呵，“宠辱不惊”，如同什么事也没有发生。这些“推手”大都出于“不求有功，但求无过”、“多一事不如少一事”的“从政”动因，怕同事说“越权”、怕领导说“越位”、怕自己费力不讨好，就不怕耽误正事。
少数机关干部下班后忙于“饭局”。今天，你请我；明日，我请你，忙得不亦乐乎。有时，为了赶吃饭的“场子”，连走两三个饭点，有的吃到晚间九十点钟，有的吃到后半夜一两点钟，睡眠严重不足，第二天还要“疲惫”地到单位“点卯”，很难想象其工作能够聚精会神，不出差错。
整治这些变异的“机关病”，笔者以为：一要建立健全有针对性和可操作性的相关配套制度。例如：机关干部工作上网制度、公务用车制度、执行招待费公示制度等。二是真抓、实管。有关单位切不可以“不是什么了不起的大事,强调一下就行了”而敷衍塞责。三是各级纪检监察机关要发挥职能作用，定期或不定期地开展机关工作作风专项检查，对不听“招呼”者要依纪从严处理，并要追究所在单位领导者的责任。（隋万斌）
